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中共www.9882004.com委员会关于巡视整改情况的通报

出处:党委(院长)办公室 2016-12-29 [浏览:1259次]

根据省委统一部署,2016年6月20日至7月20日,省委第四巡视组对www.9882004.com进行了巡视。9月8日,省委第四巡视组向学院党委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改情况予以公布。

一、 整改工作组织情况
    学院党委对巡视整改落实工作高度重视,通过狠抓三个环节、做到三个强化,使巡视组提出的每个意见建议都得到了认真落实,确保整改措施不具体不放过,节点目标不明确不放过,存在问题不解决不放过。

(一)统一认识,强化主体责任。巡视意见反馈后,院党委立即印发《巡视整改工作任务安排方案》,召开全院巡视整改工作动员会,深刻剖析问题存在的根源,强调抓好巡视反馈意见整改是当前首要的政治任务和政治责任,要求全体党员干部特别是领导干部树立“抓好党建是最大政绩”的理念,切实担负起全面从严治党的主体责任,以巡视整改为牵引,扎实推进各项党建工作。会后,各部门对照巡视整改任务清单,按照巡视整改意见建议,第一时间展开问题调研、倾听师生心声、制订具体措施,上交院党委研究讨论。

(二)明确任务,强化整改推进。整改工作启动后,院党委先后召开两次党委会,三次研讨会,对各个问题的整改任务逐条讨论,逐条明确责任领导、整改措施、整改时限、牵头部门,逐条确定整改成效,形成整改措施121项,其中即行即改61项,限期整改23项,长期实行37项,由学院主要负责人直接负责的整改任务占59%,其他由学院分管领导负责的整改任务占41%,使整改既能按照巡视组意见有高标准、严要求、强措施,又能结合学院实际突出重点、统筹推进、形成长效。在整改过程中,建立了由分管领导亲自主持、牵头部门协调推进、相关职能部门合力落实、师生群众进行监督的分级负责工作机制,确保每个问题严格按照整改措施和时间节点,一件一件抓,一件一件改,善作善成。
    (三)常态督查,强化整改效果。整改任务落实后,院党委明确了专门的巡视整改工作督查责任部门。督查部门对照省委巡视组的要求,结合学院《督查督办工作实施办法》的执行,通过访谈、抽查、跟进、问责等方式,对巡视整改任务逐条、逐项、逐人、逐事进行定期跟踪,对于在督查过程中发现的问题及时通报分管领导,并督促牵头部门自查自纠,在上下联动中确保整改工作即知即改、扎实推进、见到实效。
    二、整改任务落实情况
    对巡视整改任务,学院党委通过整改问题、巡视意见建议的导向牵引,即行即改、限期整改与长期实行的统筹推进,确保整改工作立即见效、节点目标基本完成、整改机制形成长效。截至11月17日,121项整改措施中,61项即行即改措施落实率达到100%,23项限期整改措施全部按照时间节点得以推进,37项长期实行措施全部按照长效整治的要求严格执行。
    (一)党的领导方面
  1.针对党委领导下的校长负责制落实不力,党委领导与行政负责有时执行不到位的问题。
  一是督促各部门对涉及“三重一大”的事项是否经过研究论证,是否按程序提交党委会或院长办公会由领导班子集体研究决定完成了自查,目前正进行重点抽查。二是严格执行学院《关于建立“三重一大”决策制度的规定》,每年开展“三重一大”决策制度执行情况检查,形成长效机制。三是推动落实学院《督查督办工作实施办法》,对党委会、院长办公会决策事项落实情况进行督查督办,并要求做到每年年中、年末分别对学院重点任务完成情况进行督查。四是完善了党政协调沟通机制,明确党政领导班子每两周召开一次碰头会,党委书记与院长每周沟通一次。五是在党委会上进一步深入学习了《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》,加强落实和不断完善学院党委领导下的院长负责制。六是坚持党委统一领导学校工作,研究改革发展,把握发展方向。近阶段,党委重点抓了《学院“十三五”事业发展规划》的制订,年底将正式颁布。
  2.针对贯彻党的教育方针存在差距,体现立德树人要求的措施不多,抓师德师风建设不够有力的问题。
  一是在2016级学生中启动实施《大学生综合素质教育方案》并编制了专门供学生使用的综合素质教育手册,进一步强化核心价值观教育、优化各类育人项目,把弘扬社会主义核心价值观,优化育人理念作为人才培养的首要任务来抓。二是利用“道德讲堂”平台弘扬师生道德楷模、道德典型,今年已开展教师节“道德讲堂”专场,年底前还将选取教师、教工、学生三组典型,开展以“理想信念”为主题的道德讲堂,坚定社会主义理想信念。三是制定了《学院关于深化师德师风建设的工作意见》,通过强化师德教育,加大师德宣传,完善激励机制,健全监督机制来狠抓师德师风建设。四是以“树师德、正师风”为主题,开展了2016年师德建设月系列活动,探索形成师德建设长效机制。五是对师德师风问题即知即改,对个别同志学术不端行为进行了查处。
  3.针对落实管党治党责任乏力,干部能上能下制度执行不到位,一些干部选边站队、搞“小圈子”,群众反映比较集中的问题。
  一是组织全院领导干部认真学习领会了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》的文件精神,严格执行相关规定,目前学院已无超龄或任期届满未退、未离任的情况。二是严格执行《学院关于临退休人员弹性坐班的暂行规定》、《学院高级专家延迟退休暂行规定》,并明确了退居二线的领导干部的工作职责与任务,对上述人员遵守情况进行了督查,公布了督查结果。三是印发了《关于加强中层干部深入基层调研的实施办法(试行)》,将深入基层调研的成效作为中层干部绩效考核的重要组成部分,并将于年底前按照“突出关键绩效、严抓日常绩效,鼓励例外绩效,强化考核结果运用,严格奖惩兑现”的原则进一步修订2017年中层干部绩效考核实施细则,于2017年执行。四是组织全院党员领导干部认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及江苏省纪委推出的《尺度》一书和配套专题教育片,在全院干部中开展讨论,将党员干部学习贯彻党章、准则、条例活动作为一项重要政治任务抓紧推动,并实施全过程、常态化的监督与管理,加大问责追究力度,不断增强党员干部自警、自省、自律能力。五是对那些选边站队、拉帮结派、搞“小圈子”的人,给予提醒、警告、批评,情节严重的严肃处理。
  (二)党的建设方面
  4.针对党委对党建工作新情况、新问题研究不深入,存在“重业务、轻党建”现象的问题。
  一是明确从2017年起党委会每年召开一次专题党建工作研究会,对年度学院党建工作的重点进行讨论。二是明确从2017年起每年制定《全院党建和思想政治工作计划》,针对年度学院党建工作的重点制定工作计划,紧密围绕党建工作,推动其他工作。三是要求在年底前召开以“抓好党建是最大政绩”为主题的党建思政工作年会,与党总支书记签订党建工作责任清单,明确责任主体。四是明确从2017年起将院级党建思政课题纳入了学院科研计分范围,提高全院教工开展新形势下党建思政课题研究的积极性。五是严格执行《学院改进工作作风、服务师生员工实施办法》,做到了党委班子成员每月至少深入联系部门一次,每月至少帮助解决一项重点或难点问题。六是明确每年12月开展党口领导干部年底述党建工作,年底结合党员民主评议开展支部书记述职活动。
  5.针对党内政治生活有时流于形式,两次民主生活会批评与自我批评的内容雷同的问题。
  一是要求11月底前完成民主生活会相关规定的制定,通过严格组织生活、开好领导班子成员民主生活会,增强批评与自我批评的针对性,提高民主生活会的实效性。二是结合“两学一做”学习教育,全院党员领导干部围绕“七查摆七强化”的要求,认真梳理查摆了个人存在的问题,并针对问题列出了今后的解决措施,年底将开展整改情况督查。三是实行民主生活会对照检查材料提前审核制,党委班子成员的对照检查材料由党委书记审阅签字,党员中层干部的对照检查材料由党委委员根据分工审阅签字。
  6.针对基层党组织建设薄弱,党员学习教育活动开展不够正常,形式单一的问题。
  一是在电子与电气工程学院建立了二级学院党政共同负责制的试点,并将逐步优化二级学院党政共同负责制的运行机制,加强党在二级学院重大事项中的领导,促使基层党组织的战斗堡垒作用进一步发挥。二是进一步理顺了党组织管理关系,将资产与后勤管理处的党员归属由后勤党总支调整至机关党总支,将机关党总支所属党支部由目前的2个调整为4个。三是以强化党支部、党支部书记履行职责情况的考核为牵引,加强了党支部建设,进一步发挥了党支部在党员教育、管理和协调作用。四是加强了具有实效的主题党日活动组织形式探索,增加了党建活动经费,并将于12月开展全院最佳党日活动评选活动,逐步增强党日活动的吸引力和感染力。五是结合“两学一做”学习教育及校内督查,深入学习贯彻《党章》、《高等学校基层组织工作条例》,不断加强党总支、党支部的思想、组织和作风建设。七是选聘了关工委老同志加入兼职组织员队伍,协助做好党员发展和教育管理工作,进一步加强了兼职组织员队伍建设工作。
  7.针对党员教育管理不严格,少数党员“在党言党、在党忧党、在党为党”意识淡化,先锋模范作用发挥不明显的问题。
  一是规定每年定期开展干部履职情况督查工作,对那些“口无遮拦”的党员干部,及时提醒,认真帮助;对不听劝阻、我行我素、违反党的纪律的,严肃处理,决不姑息。二是开展了党员“两学一做”学习教育校内督查,了解了各党支部组织党员开展学习教育的情况、党员个人自学情况、“三会一课”制度落实情况,查看了党员问题查摆清单,深入推进学院“两学一做”学习教育的开展。三是面向全院党员开展了“亮身份、树形象”“领导干部立家规,共产党员正家风”“寻找常信院最美党员”等一系列活动,一批党员先锋模范典型得以树立。四是以党支部为单位开展了党员组织关系排查工作,从源头上治理党员组织关系“空挂”、“失联”等现象。五是制定了党费收缴工作方案,将于年底前完成自2008年4月以来的党费补交工作。六是制发了《建立党员分类管理、积分考核制度的实施方案(试行)》、《党员积分考核实施细则(试行)》两个文件,将积分考核结果作为评定优秀、合格、不合格共产党员的重要考核依据。七是制发了《关于进一步规范顶岗实习期学生党员管理的通知》,将顶岗实习学生党员的教育管理纳入到基层党组织考核评价体系,加强了对顶岗实习期间的学生党员跟踪管理。八是面向各党支部组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,并对学习情况进行了督查,不断提高广大党员和党员领导干部的党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识。
  8.针对发展教师党员工作重视不够,发展的学生党员有的素质不高的问题。
  一是加强对长期要求入党教工和高学历、高职称的年轻教工等人员的教育培养,将符合条件的人员优先吸收到党组织中来。二是严格按照党章规定的党员标准,把政治标准放在首位,加强学生党员培养的量与质两个方面工作。三是从2016级学生开始,将素质教育分引入到学生党员发展的评估体系,个人素质教育分累计位列班级排名50%以后的,将不得参与入党推荐,改变了党员发展“唯分数”的现象。四是完成《党员积分考核实施细则》的制定,将党员积分考核结果与民主评议党员、优秀共产党员评选等工作结合,加强党员日常管理的量化考核。
  (三)全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面
  9.针对主体责任落实未能到边到底,党委专题研究党风廉政建设偏少,主动抓工作推进、制度落实不多,存在重形式轻内容、重安排轻落实现象的问题。
  一是督查学院年度《党风廉政建设“两个责任”重点任务》完成情况,年底前要完成自查自纠工作。二是按照党风廉政建设责任制全程纪实工作要求,年底前领导班子每个成员都须完成个人履行党风廉政建设职责情况的梳理、记录。三是开展2016年度党风廉政建设巡查,年底前要完成各单位、部门《党风廉政建设责任清单》落实情况的自查。四是要求年底前完成2017年度二级学院(部)、职能部门考核细则的修订、完善,使党风廉政建设考核要求进一步明确。五是组织了三次党委理论中心组学习,重点加强了《中国共产党党内监督条例(试行)》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规以及《中共江苏省委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见(试行)》等文件的专题学习,进一步明确了党委全面从严治党的主体责任。
  10.针对有的领导干部“一岗双责”意识不强,对分管范围内的党风廉政建设重视不够的问题。
  一是突出了“一岗双责”的考核奖惩,把领导干部履行党风廉政建设责任制情况作为年终述职述廉及年度考核的重要内容。二是坚持开展党委班子成员约谈所分管中层干部工作,进一步提高领导干部落实主体责任及“一岗双责”的意识。三是加强了基层党组织的长效化党建和党风廉政建设,要求每年年终把党建和党风廉政建设“两个责任制”检查情况纳入到基层党组织的绩效考核。四是制定了《院领导基层调研工作流程》,将党委成员调研基层、联系基层制度化、长期化。
  11.针对纪委履行监督责任存在薄弱环节,落实“三转”要求不到位,仍直接参与项目评审、物资采购、招聘招生等工作,未能全面聚焦主责主业的问题。
  一是要求年底前完善部门、二级学院及中层干部的党风廉政建设考核办法,使纪委聚焦主业更有针对性、实效性。二是巡视反馈后,纪委已不再直接参与项目评审、物资采购、招聘招生等具体工作,将精力集中到了学院权力清单制订、廉政风险防控、监督执纪问责等工作上来。三是结合权力清单的制订工作转变纪委工作职能,由大包大揽的事务性工作转移到源头的权力运行制度监督,实现“监督的再监督、检查的再检查”的职能转变。四是逐步转变纪检监察信访工作的执纪方式,运用提前约谈、函询、诫勉谈话等方式抓早抓小,提前防范。
  12.针对重点领域、重要岗位存在的廉洁风险,抓教育提醒和制度防范不扎实的问题。
  一是年底前完成《践行监督执纪“四种形态”实施办法》的制定,通过追查纪监、审计、财务等监督中发现的问题,全面落实监督执纪“四种形态”。二是结合纪检监察信访中反映的问题,强化实施廉政谈话,廉洁教育,述职述廉,年终廉洁考核等工作,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,使党纪轻处分和组织处理成为大多数。三是通过发函质询、督促整改等手段,加强了对重点领域、关键岗位廉政风险点进行检查、抽查,已向相关部门发《工作联系单》4份。四是聚焦物资采购、人才引进、各类评审等关键环节的廉政风险,进一步规范工作流程,建立重大项目第三方论证制度和法律顾问制度。五是结合学院制度废改立工作,针对重点领域重要岗位,遴选出首批行政权力清单进行重点把控。
  13.针对一些违纪违规问题的处理未能动真碰硬,存在大事化小、小事化了现象的问题。
  一是修订了学院《纪检监察信访工作条例》,规范并加强了信访处理的工作,使信访监督作用得到了进一步发挥。二是对巡视组移交给我院的6件信访件进行了认真梳理,其中1件已经调查处理,对当事人进行诫勉谈话,对其他信访件中反映的新的情况,将在年底前完成调查核实,一旦发现有违纪违规行为,将按程序实施问责、处理。三是加强《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规的学习、把握,不断提升纪委工作人员素质和能力。
  14.针对执行廉洁纪律存在薄弱环节,有的二级学院巧立名目领取劳务费、评审费,有的列支与科研项目无关的费用,有的使用“白条”报销的问题。
  一是在全院范围内开展了科研经费“严格管理、规范使用”教育活动,促使教师严格执行学院的科研经费管理相关办法,做到经费预算科学编制,经费使用票据正规,流程规范。二是制定了《横向科研项目经费管理办法》、《纵向科研项目经费管理办法》及《教师专利管理办法》等一系列制度,进一步规范并加强了学院科研经费管理,充分发挥了科研经费的使用效益,激发了教师做科研的积极性。三是每年定期在全院开展廉洁文化建设活动,通过反腐倡廉正反典型教育和岗位廉政教育,筑牢拒腐防变思想道德防线。四是在2015年后服公司撤销并成立了独立法人的科达贸易公司后,从当年3月起校内所有单位已一律停用收据,所涉及的物业、餐饮、印刷等全部用正规票据与学校结算,今后将杜绝使用白条报销的情况发生。
  15.针对内部风险防控机制不健全,对财务审批、资金使用、物资采购缺乏有效监管,有的大宗物资采购“化整为零”分批报销,后勤服务公司收支未纳入学院统一管理的问题。
  一是加强学院预算执行管理,结合年终绩效考核对预算执行情况进行考核奖惩。二是2015年学院已全面理顺了后勤管理体制,把科达贸易公司纳入了学院统一管理,接下来将对前后勤服务公司遗留的财务问题进行梳理、解决、追责,并进一步加强规范化管理,确保收支纳入学院统一管理。三是年底前完成学院《国有经营性资产出租出借管理办法》的制定,进一步规范学院国有经营性资产的出租出借,提高对国有资产的监管。四是对采购、资产管理相关处室机构进行了调整,使采购和管理进一步分离,并实行采购、资产管理等关键岗位轮岗制,健全采购、管理、使用部门相互制约、相互监督的机制,全面加强了对采购的管理。五是成立了资产经营公司财务部,将子公司和总公司财务整合到一起,严防国有资产的流失。六是将食堂管理职能划归了资产与后勤管理处,进一步加强了对物资采购等的监管。七是按照财政部的要求成立了学院内部控制建设领导小组,从单位层面和业务层面,制订和完善预算、收支、采购、资产、基建、合同六种业务的管理制度,健全内部控制体系,强化内部流程控制,加强监督检查,加大考评问责力度。
  16.针对有些基建项目和物资设备采购未严格执行招投标和政府采购规定等问题。
  一是修订了采购管理办法,对学院各类采购的执行、采购计划的编制与调整、采购方式与审批、项目实施与验收及结算、审计、监督等进行了明确的规定,并严格按照新修订的办法执行大宗物资采购,加强了对学院大宗物资采购的计划性管理监督。二是进一步加强了对基建项目招投标和设备物资采购的监督,除设计类招标,20万元以上的物资、工程都执行政府采购,确保招投标和政府采购规定得到严格执行。
  17.针对民主集中制执行不到位,有些重要事项讨论酝酿不够充分,导致决而未行的问题。
  一是按照教育部《高等学校信息公开清单》要求,将2016年度学院招生、财务、人事任免等17条信息公开事项全部通过学院信息公开平台向社会进行了公布,接受群众监督。二是加强学院《关于建立“三重一大”决策制度的规定》的贯彻落实,重大决定会前充分酝酿,重大事项充分论证,其中重大政策制度、基建项目和工程项目的实施方案出台之前,广泛征求教职工意见,未经论证的重大事项不得上会。三是对2016年党委会、院长办公会议定事项的执行情况开展了督查督办,目前所有决策事项均已经执行办理。四是定期开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党委会工作方法》、《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例(试行)》等的专题学习,加强领导班子对党的民主集中制的基本原则的领会贯彻落实。
  18.针对有的班子成员大局意识不强,对于分管范围以外的事项,缺乏深入思考,提出意见偏少的问题。
  一是启动了为期1年的国家教育行政学院远程培训平台学习,每名领导干部都需结合“两学一做”学习教育完成789分钟必修课、350分钟选修课的学习和1篇学习心得的撰写。二是明确领导班子成员每年学习计划,通过分层次开展党校学习、外单位学习交流、深入校内基层调研、挂职锻炼等方式,不断提高班子成员相关业务和管理水平。三是年底前要完成对学院领导的岗位分工调整,进一步增强班子成员全局意识。四是明确每季度举办“领导力论坛”,使其常态化、规范化,不断提升领导干部的“四个意识”和战略谋划能力、驾驭全局能力。
  19.针对集体领导与个人分工负责制落实不到位,班子内部缺乏有效沟通,工作运行不够顺畅的问题。
  一是要求11月底前完成《党政领导班子成员工作守则》的修订,健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。二是结合“两学一做”,年底前开展院领导班子民主生活会,院领导班子成员就集体领导与个人分工负责制度履行情况、履职情况作对照检查,进行批评和自我批评。
  20.针对干部选拔任用工作存在不足,个别干部任用群众公认度不高的问题。
  一是严格执行《学院党政领导干部选拔任用工作条例》,做到干部任用主动接受全院教职工监督。二是在干部的考察和考核中加强德的考评,做到把德的考核评价结果作为干部选拔任用的首要依据。三是按照干部管理有关规定,做到将群众公认度差且考核为不称职的中层干部予以降职、责令辞职或免职。
  21.针对个别岗位干部配备不合理,既当运动员,又做裁判员的问题。
  巡视反馈后,迅速对涉及的“既当运动员,又做裁判员”的中层干部岗位做出了调整。今后,将进一步加强岗位干部的配置,防止“既当运动员,又做裁判员”情况的发生。
  22.针对干部竞争选拔的程序有时不规范的问题。
  一是严格执行《学院党政领导干部选拔任用工作条例》,确保竞争选拔的程序公开、透明。二是采取候选人的资料以书面形式提供、不以电子稿的形式展示等形式,加强干部竞争选拔的程序执行,不断优化干部竞争选拔的方式方法。
  23.针对后备干部的培养缺少长远规划,中层干部年龄老化,人才储备严重不足,一些部门和二级院系的干部青黄不接的问题。
  一是认真贯彻党管干部、党管人才原则,结合学院“十三五”事业发展规划,对干部和人才队伍建设进行科学论证和长远规划,年底前须完成学院“十三五”干部、人才队伍建设规划的拟订。二是做好新一轮后备干部选拔工作,努力建立一支具有一定规模的,年龄、职级、知识等结构合理,梯次配备完整的后备干部队伍,目前已完成党总支推荐、干部大会推荐等两轮民主推荐工作,年底前将完成后备干部遴选全部工作。三是在职能部门、二级学院的考核细则中,增加并不断优化对后备干部培养教育的考核内容,发挥考核的指挥棒作用,加强后备干部的培养工作。四是实施学院《2016年度青年干部培养方案》,通过三个环节、四大模块、八个专题,强化对青年干部进行系统培训,现已开展了3次系统培训,年内还将开展2次专题讲座。五是着眼于提升教师的教学创新、科研创新、管理创新、文化创意四种能力,启动了学院首届教师创新创意大赛,通过覆盖全体教师、明确激励标准,有效激发了教师的工作热情和创新活力。六是制发了《学院自然科学、人文社科院级科研课题管理办法》,启动了2016年自然科学、人文社科院级课题申报,调动教师的积极性、主动性和创造性,并为申报省部级、国家级课题打好预研基础。
  24.针对落实中央八项规定和省委十项规定精神不够有力,存在违规购买礼品,执行公务接待规定不及时、打折扣,收取回扣用于发放福利等现象的问题。
  一是对照新的形势要求,制订了《学院公务接待补充规定》,进一步规范了公务接待活动,2013年之前因教代会等积累的少量库存礼品,建立了账册,将用于学生奖品和外事交流,审批领取,今后其他活动一律不使用礼品。二是严格执行学院《公务用车管理使用办法》,对2016年中秋、国庆等重要节点明要求、重落实、狠检查,对公务用车停放情况进行了抽查,无违反规定情况发生。三是基本完成了中层干部经济责任离任审计工作,接下来将根据审计报告提出的问题全面落实整改。四是学院纪委对个别部门违规收费问题进行深入调查,将违规所得款项追回并上缴学院财务。五是在中层以上干部中加强中央八项规定、省委十项规定精神和江苏省委《关于落实从严管理干部“五个要”的若干规定》的宣传贯彻与落实,牢固树立底线意识。六是针对公务接待烟酒问题,明确从9月起公务接待按规定不上烟酒。七是应对作风建设中出现的新问题、新动向、新情况,进一步完善《学院关于改进工作作风、服务师生员工的实施办法》等作风建设制度,不给作风建设留制度死角。
  25.针对有的领导干部工作作风有时不够深入扎实,经常性的深入基层调研、倾听群众意见不够,为师生排忧解难少,老教工宿舍区拆迁遗留问题久拖不决,群众反映较多的问题。
  一是推进院领导班子定期到基层、到一线开展现场办公,了解基层真实情况,为师生解决实际问题,本学期领导班子成员分别到挂靠党总支了解情况,已处理解决各类事项17项。二是严格执行学院《关于加强中层干部深入基层调研的实施办法(试行)》,中层干部定期深入班级、课堂、教研室、基层调研情况,执行情况与绩效挂钩,今年,学院中层干部绩效考核组已对执行情况进行了走访并纳入年终考核。三是按照《学院关于改进工作作风、服务师生员工的实施办法》,组织开展了每学期一次的院领导师生面对面活动,对于师生提出的问题和意见,均在7个工作日内回复并做出了相应处理。四是应对老校区拆迁遗留问题,离退休管理处会同资产处第一时间召开了老校区老同志和相关人员座谈会,逐一进行了情况交流,并对相关问题进行了整改和工作落实:对老校区公共照明问题,增加了路灯3处,监控4只,现小区照明监控已无死角;对院内有职工把空房出租给外人从事赌博活动问题,已与派出所联系,学校配合做好相关业主工作;对老校区防汛问题,进行了小区下水管疏通,最近小区内已无积水现象,完成了小区屋顶清理工作,将于11月完成防水材料铺设工作;对小区环境问题,进行了环境整治,小区环境得到了部分改善。
  26.针对有的领导干部责任意识不强,缺乏担当精神的问题。
  一是强化执行领导班子成员定期对分管干部开展谈心谈话活动,不断增强领导干部的“一岗双责”意识。二是进一步完善考核评价体系,强化对不能履行“一岗双责”的领导干部的问责。三是通过“两学一做”学习教育,巩固了“三严三实”专题教育成果,推动了党委主要负责人率先垂范、各级领导干部加强使命感和责任感。
  27.针对学院的行政化色彩比较浓,在职能转变、简政放权方面不到位,一些常规性事务办事流程复杂,手续繁琐,相互推诿,工作效率不高的问题。
  一是加强了《www.9882004.com管理能力提升实施办法》的落实,通过推进“规范化、信息化、专业化”三大任务,重点实施体制机制建设、管理基础建设、管理队伍建设、信息化建设等四项工程,提高了管理效率与能力。二是开展了职能部门“职能转变、简政放权、提高运行效率”专项议题的征询和调研,编制了“转变职能、简政放权、提高工作效率”职能部门整改综合意见,即将实施。三是根据《常州信息职业学院关于改进工作作风、服务师生员工的实施办法》要求,进一步面向全院开展“简政放权”调研活动,进一步简化工作流程、畅通意见渠道、优化材料申报、精简会议活动、明确业务办理时限。四是对2016年度制度废改立、工作流程进行汇编,推动院务公开透明运行、办事效率提高,目前相关汇编工作已初步完成,年底前将全面完成。五是探索建立职员制,打通机关干部成长通道。
  三、落实整改下一步措施
  目前,我院整改工作的成效还是阶段性的,下一步院党委将深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,进一步落实中央和省委的部署要求,抓住巡视整改的契机,围绕标本兼治、常抓不懈的目标,通过“四个抓好”“四个推动”,把党要管党、从严治党推向深入,为争创江苏省卓越高职院校营造风清气正的办学氛围。
  (一)抓好两个责任落实,推动全面从严治党。院党委将进一步强化党风廉政建设“两个责任”工作,通过梳理、记录领导班子成员特别是党委主要负责人个人履行党风廉政建设职责情况,部署、督查学院年度党风廉政建设重点任务,签约、巡查部门《党风廉政建设责任清单》等“组合拳”的工作形式,构建党风廉政建设与教学科研管理同研究、同布置、同检查、同考核、同落实的工作体系,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,重点在增强责任意识、强化权力约束、完善考核评价、加大责任追究等四个方面上下功夫,确保党委担负主体责任、纪委履行监督责任,推动全面从严治党认真、具体地落实到位。
  (二)抓好六项纪律遵守,推动党的领导加强。面对新形势下党建工作的新情况、新问题,院党委将紧扣“六项纪律”,全面加强党的领导,突出六个进一步:进一步强化理论武装,将思想建党、制度治党和立德树人紧密结合;进一步完善党委领导下的院长负责制,落实“党委领导、院长负责、教授治学、民主管理、依法治校、社会参与”的工作机制;进一步严肃党内政治生活,全面落实党的各项组织生活制度,重点加强“三重一大”事项集体决策的严格执行;进一步加强基层党组织建设,结合“两学一做”学习教育,构建“学习型、服务型、创新型”党组织建设长效机制;进一步加强党员干部管理,健全完善“全面覆盖、激励有效、约束有力、持续改进”的干部考核管理机制;进一步严明党的纪律,健全教育、制度、监督并重的惩防体系,推动和促进学校事业健康发展。
  (三)抓好持续深入整改,推动整改见到实效。对整改工作,院党委将立足“弛而不息、久久为功”,对已落实完成的即行即改任务措施,定期实行回头看,坚决防止问题反弹;对限期整改的任务措施,整改过程建立台账,按照时间节点一个一个督办、一个一个销号,绝不允许出现任何久拖不决的问题;对需要长期实行的任务措施,构建跟踪问效的长效机制,将任务措施落实、执行情况纳入每年年终绩效考核,确保长期整改任务目标不变、标准不降、力度不减。
  (四)抓好巡视成果运用,推动学院创新发展。当前,学院正处于建设“国内一流、国际有影响”高职名校的发展时期和江苏省启动卓越(优质)高职院校建设的关键时期,院党委将紧紧抓住巡视整改的契机,把整改工作结合到“两学一做”学习教育中,将巡视成果运用到学院人才培养工作中,使整改工作与人才培养工作两手抓、两不误、两促进、两提高,为学院创新发展、内涵化发展注入新的活力与动能,为学院创建江苏省卓越高职院校提供坚实保障。
  欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话0519-86338008,0519-86338018,13961296510;联系地址:江苏省常州市鸣新中路22号,www.9882004.com党委(院长)办公室(邮编:213164);电子邮箱:只能逆来顺受

 


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